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教育是国之大计、党之大计。孝义市始终把教育摆在优先发展的战略位置，以办好人民满意教育为宗旨，坚持标准化建设、规范化管理和特色化发展，创新“12345”模式，持续深化教育综合改革，积极推动全国义务教育学校管理标准、全国校园足球试点县市、“县管校聘”教育人事制度等改革事项，以教育改革促进教育事业快速健康发展。2022年成功入选全国义务教育优质均衡先行创建市。
一、以强化党的领导统领教育事业，牢牢把握改革正确方向。坚加强党对教育工作的领导，市委常委会、书记专题会多次专题研究教育改革相关工作，高规格召开教育振兴座谈会、庆祝第38个教师节暨办好人民满意教育推进大会，推动解决教育改革重点问题。出台《关于办好人民满意教育的行动方案》，制定促进教育高质量发展的10条激励措施，2022年仅教育领域投入就超过12亿元。加强学校党建工作，健全完善党组织领导下的校长负责制，优化调整学校党组织隶属关系，将12个乡镇（街道）学校党支部、7个非公幼儿园党支部划转至市委教育工委，为办好人民满意的教育提供了坚强组织保证。
二、以落实“双减”政策优化教育生态，有力奠定改革坚实基础。着眼“双减”政策在孝义落地生根，坚持把政策研究透彻，把工作方案做细做实，因地制宜，因情施策，严格规范校外培训，建立校外培训严查严管严治机制，组建联合执法队伍，对校外培训机构逐一排查、摸清底数、建立台账，累计关停不合格的培训机构57所，注销学科类培训机构48个，向社会公布培训机构“白名单”。将校外培训机构收费统一纳入“教培云”等监管平台，开通预收费专款账户，有效遏制“退费难”“卷钱跑路”等问题发生。科学统筹减负提质，制定中小学作业管理指导意见，建立作业公示、考核等制度，鼓励教师提升作业设计质量，强化作业总量控制，有效减轻学生课业负担。组织教师参加全省义务教育作业设计大赛，荣获特等奖17个、一等奖46个。创优课后服务工作，投入2800余万元开展课后服务信息化试点创建，指导学校科学选课、排课，打造学生课业辅导和社团活动相结合的课后服务新模式，加快课后服务设施建设，义务教育学校课后服务实现全覆盖。
三、以优化“三项服务”赋能教育发展，加快推进改革创新步伐。一是科学规划学校布局。加快推动居义街小学、宜居家园小学、孝中宿舍楼等项目建设，每个乡镇至少高质量办好一所学校。高起点、高标准打造的崇德学校、第十三中学顺利投入使用，崇文街小学分校、孝东幼儿园顺利招生，全市新增学位2300多个，“大班额”问题得到有效缓解。二是提升教师育人水平。投入360万元，组织骨干教师赴山东济南、江苏苏州、湖南长沙等教育强市研修1016人次，全市副高职称以上教师达900余人。开展“教育兴市”专项引才招聘，新招聘教师186名，引进优秀教师41名、公费师范生12名。落实生活补助、住房补贴、人才公寓等保障政策，建立完善教师编制周转池，坚持“有编即补、退补相当”，为244名教师办理离岗退养手续，逐步缓解教师编制紧张问题。三是护航学生成长环境。强化校园安全风险治理，开展“平安校园”创建评选活动，实施校园方责任险及附加无过失责任险全覆盖，为实施放心午餐的学生全部缴纳食品安全责任险。校园安全防范稳定能力大幅提升，加强学校人防、物防、技防建设，圆满完成公安部、教育部中小学幼儿园安全防范建设三年行动计划“四个100%”任务，教育服务的温度进一步凸显。
四、以抓好“四大要素”推进教育变革，积极探索改革实现路径。一是持续优化资源配置。根据城乡教师学科结构、骨干教师比例等情况，将原有8个共同体调整为5个新的城乡学校发展共同体。建立“编制总量控制、岗位按需设置、人员统筹使用、学校自主用人”的管理机制，组建38个由校级领导、中层干部、骨干教师组成的帮扶团组，采取1个团组对1所学校的方式开展帮扶，组织专题调研，结合受援学校实际情况，制定科学合理的三年帮扶计划，帮助受援学校提升教育质量。二是完善待遇保障机制。出台《中小学校长聘任考核实施方案》，建立独立的校长职务通道和专业的职级评定标准，规范学校领导职数设置，212名副校级领导干部优化精简为135名，校长职级工资全额纳入财政预算。调整优化教师绩效增量机制，上调绩效工资20%，为全市教师发放增量绩效工资5000余万元。对58所学校、545名教师进行表扬奖励，发放奖金470万元，极大激发教师工作积极性。组织全市6600余名教师进行免费体检，投入66万元为全市教师购买人身意外保险，在孝义市人民医院、孝义市中医院开通绿色通道、设立专门挂号窗口，尊师重教蔚然成风。三是提升均衡发展水平。通过师徒结对、集中培训、专题讲座、示范课等形式，加强对受援学校教师业务能力的指导，同时选派受援学校部分青年教师跟岗学习，不断提升学科素养。开展联片教研、网络教研、集体备课、送教下乡等活动，共建教学团组和学科工作室，提高教师队伍整体素质。市教科局每学年结束后，负责对全市帮扶团组进行考核，由受援学校对帮扶团组及成员进行客观评价，评选前20%优秀帮扶团组为优秀帮扶团组、组长为学年度教育先进工作者、组员为市模范教师。四是创优改革工作亮点。以入选全省中小学校长、教师组团式、捆绑式交流轮岗试点县市为抓手，推动234名校长、教师轮岗交流，进一步缩小学校差距，“择校热”问题得到有效遏制，力争3年时间建立中小学校全领域覆盖、全过程培育、全方位结对的“三全”交流轮岗新模式。
五、以践行“五育并举”助力教育提质，全面落实改革根本任务。一是扎实推进思政教育。各学校成立思政工作领导小组，建立学校党组织书记、校长带头抓思政课机制，开展团课开班仪式、廉政文化等主题教育活动，持续铸牢学生爱党爱国的思想根基。市教育科技局被评为全国“中华魂”主题教育活动先进集体。二是全面提升教学质量。认真抓好中高考改革，深化教研教改，创建高效课堂。三是多元发展体育教学。大力推动体育教学改革，优化体育教学、竞赛和测评机制，积极发展足球、橄榄球、射箭等特色教育，孝义中学男、女足分获全省青少年足球锦标赛冠、亚军。成功承办全省射箭锦标赛，3所学校被授予省“射击射箭后备人才基地”。四是创新开展美育工作。发挥丰富非遗资源优势，在29所学校开设非遗文化特色课程，推动广大学生深入领略中华传统文化。中和路小学入选教育部第三批全国中小学优秀传统文化传承学校。五是强化劳动实践教育，依托国防教育基地、生态保护区、示范农业园等，高标准打造19个研学（劳动）实践基地，有效提升劳动实践育人能力，全面深化教育供给侧改革的积极成效进一步显现，全市人民群众教育获得感不断增强。（王富贵 苏凤凤 郭俭宏）
