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3月21日，市人社局与山东省威海市人社局进行劳务合作洽谈会暨签约，双方通过深入探讨和交流，在政地校企人力资源方面精准对接，达成合作意向，签订了劳务合作协议。
座谈会上，市委常委、副市长孟建安介绍了汾阳市优化就业环境、保障服务企业的情况，近年来，汾阳市全面落实保就业工作任务，大力宣传各项就业帮扶政策，不断完善就业创业公共服务体系，定期举办各类招聘会，“直播带岗”活动，积极开展“点对点”劳务输出保障服务，持续开展“人人持证、技能社会”建设工程，多渠道开发就业岗位，全面落实各项就业创业和社会保险优惠政策，建立乡镇就业服务站，培育就业特色小镇，建设零工市场，打造爱心驿站，发挥吕梁山护工金字招牌效应，加大就业援助力度，帮助大学毕业生尽快实现就业，高质高效推动稳就业保就业工作，2022年汾阳市农村劳动力实现省外劳务输出3810人，省内就业31860人，本地就业54820人。
山东省威海市人社局相关负责同志就威海市引才用工政策进行了交流，威海市地处山东半岛最东端，作为有颜值、有产业、有保障、有活力的“四有”城市，全力打造“最暖用工城市”城市品牌。此次带来了操作工、组装工、包装工等一线工人工作岗位，希望通过这次劳务合作协议签订实现强强联手，搭建起人力资源合作对接平台，围绕新型产业发展需要，从保障企业用工和技能人才培养两方面统筹推进，推动政地校企人力资源精准对接，打造多方参与、协作互补的人力资源保供链。
座谈会上，汾阳市杏花村经济技术开发区、山西医科大学汾阳学院、汾阳市职业中学、汾阳市技工学校、山西招航人力资源有限公司、山东威海市企业代表分别就技能型人才培训、企业招工所需和待遇条件做了交流发言。山东省威海市人社局一行人员前往汾阳市职业中学、汾阳市技工学校等地进行了实地考察。（汾阳融媒）
