(资料图)
为全面贯彻落实《山西省专职消防队伍建设管理办法》，推动消防文员套改取得新进展，吕梁市消防救援支队以总队《政府专职消防队员等级套改工作方案》及相关配套文件为主线遵循，以支队《消防文员套改考核工作方案》为支线抓手，全面启动消防文员套改考核工作。
此次消防文员套改考核工作，支队党委高度重视，成立了以张军政委、沈广庭支队长为组长的考核工作领导组，全面负责消防文员套改考核工作组织实施，先后多次召开会议，确定了“党委成员牵头、各考核小组分片包干”的工作思路，为扎实推动文员套改工作奠定坚实的保障基础。
此次套改考核，从体能、办公自动化操作、公文写作、心理测试、面试等五个科目入手，全方位检验全市消防救援队伍文职人员能力素质。自方案下发后，各大队积极动员部署，认真解读考核方案，明确了组织领导、套改对象、时间节点、工作目标、具体实施步骤等，并结合消防文员个人实际情况，组织能力提升培训活动；考核过程中，大家争分夺秒，热情高涨，坚决服从考场纪律，严格遵守考场各项规章制度，确保整个考试过程规范有序。
下一步，支队将注重配套跟进，从工资保障、队伍管理、政治教育和办公训练等方面进一步完善相关政策，确保制度建设不缺位、不落项、全覆盖。通过探索“新路子”、创新“新模式”、实现“新突破”、达到“新标准”，激发队伍活力，不断提升全市消防文员能力素养，实现消防文员队伍全面转型升级。（吕梁消防供稿）
